Cookpad内定式

内定式でした．

大学の授業とかぶるとどうのこうのみたいな感じで，夜から．

こんなのつけました．

つけたけど，内定の実感なし．

 

 

内定式は，役員らの紹介（10人ぐらいいた．．．）と，内定証書授与と，写真撮影と，30分程度で終了．

丁度いい規模感（？）でした．

 

岩田CEOからは，

「社の基本理念は，料理のつくり手を増やしたい．つくり手になると気づきが増える．気づきがあると自分にとって大切なことについて意思決定をしていく．ひとりひとりがそうしていくと，健康だけでなく，社会がよくなる．家族という単位だけでなく，地球も健康になる．地球レベルの問題など，大きなことをするには，アプローチは２つしかない．政策レベルと，個人個人の行動レベル．ひとりひとりをつくり手にしていく．テクノロジーの技術で，誰かの知識を他の人の行動につなげたい．」

といったお話が．（意訳）

 

配属される予定の部署も，そういった気づきを形にしていくところだと思っているので，この基本理念は忘れないでおきたいですね．

 

 

振り返ると，オファー面談のときに

	ハードウェアという領域で，すばやくプロトタイピングを繰り返しながら料理の課題解決を追求してほしい
	「クックパッドの ◯◯ を作ったのは{僕}くん」というような，世界に自慢できる説得力のあるプロダクトを生み出してほしい

と明示されたので，頑張っていきたい．

 

 

 

これ，懇親会で頂いた，全員の名前入りケーキ．

（てか周りの皿...．）

 

結局，同期は９人っぽいです．

全員男ですが（笑）

 

「今年はデザイナー採用いないんですよね～．同期にデザイナーいると便利なんだけどね～．」って言われました．

 

 

どうやら，CookpadのCTOになると，さらっとLeicaのM10が買えるようになるらしいので，本気でCTO目指すか...．

Leica羨ましい...．

（そういや，Leicaの前は富士フイルムのX-H1とX100F使ってたらしい...．羨ましい...．使わなくなったんだったらくれ...．）

 

 

あ，10月1日は日本酒の日なので，二次会ではちゃんと日本酒飲みましたよ！

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